調査・レポート

2021.03.12

「2021年4月入社の新入社員の勤務形態」に関する企業調査(2021年3月)

ダウンロード ＞
PDFファイル 361KB

株式会社学情では、「2021年4月入社の新入社員の勤務形態」について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。

TOPICS

在宅勤務・テレワーク導入企業も、入社1年目に対して定期的に出社の機会を設ける傾向。

（１）在宅勤務・テレワークを実施している企業も、81.8％は「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」予定

（２）若手社員が在宅勤務・テレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多

この記事の続きは、
人事の図書館の会員の方のみ、
ご覧いただけます。

会員登録（無料）

最新記事

BACK NUMBER

一覧へ

おすすめ記事

一覧へ