「2021年4月入社の新入社員の勤務形態」に関する企業調査(2021年3月)

株式会社学情では、「2021年4月入社の新入社員の勤務形態」について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。

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在宅勤務・テレワーク導入企業も、入社1年目に対して定期的に出社の機会を設ける傾向。

(1)在宅勤務・テレワークを実施している企業も、81.8%は「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」予定

(2)若手社員が在宅勤務・テレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多


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