■2022年卒採用活動の状況
採用予定数の増減
全体 ／ 業種別 ／ 大卒・事務系、大卒・技術系 ／ 高専卒、短大・専門卒、外国人留学生

採用増・採用減の理由と採用難易度の見通し
採用増・採用減の理由 ／ 採用難易度の見通し

採用予定数の前年からの伸び率
全体 ／ 大卒・事務系、大卒・技術系 ／ 高専卒、短大・専門卒、外国人留学生 ／ 東日本、中日本、西日本

採用に関するスケジュール、実施形式
企業セミナー ／ 合同企業セミナー ／ エントリーシート ／ 動画選考 ／ 面接 ／ 内々定出し

採用計画、方針
採用(広報)予算 ／ 採用方針 ／ 新卒採用における職種別採用（ジョブ型採用）の導入について ／ 通年採用の実施状況について ／ 採用基準 ／ 力を入れようと考えていること ／ 採用予定数に対する内々定出し数の比率 ／ 内定辞退対策

■インターンシップ
2022年卒学生対象インターンシップ
実施の有無 ／ 実施比率 ／ 広報のツール ／ 受け入れ日数 ／ 実施時期 ／ 採用との連携の有無

2023年卒学生対象インターンシップ
受け入れ予定日数 ／ 実施予定時期

「インターンシップ」の呼称について

■多様な採用対象
2021年卒採用・2022年卒採用における「既卒・第二新卒採用」の実施・検討状況

【調査概要】
対象：全国の企業および団体
調査期間：2021年1月5日～ 1月31日
有効回答数：2,394件
調査方法：企業および団体にWEBアンケートを実施
属性内訳：上場・製造：147社　上場・非製造：218社　非上場・製造：513社　非上場・非製造：1,516社

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