「2022年卒の採用計画」に関する企業調査(2021年3月)

株式会社学情では、「2022年卒の採用計画」について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。

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2022年卒の採用数は「前年並」が最多。

(1)2022年卒の採用数は「前年並」が最多で57.8%。「増やす」と「減らす」はほぼ同数

(2)採用増の理由は「業務拡大のため」が28.3%で最多。前年比では「中・長期経営計画に基づき」が増加

(3)採用減の理由は「余剰人員の是正・人員構成最適化」が29.9%で最多。次いで「業績不振のため」21.9%


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