イキイキとした組織へ。早期離職率60%→0%を実現した、今注目のサービス!

株式会社Be&Do 取締役 執行役員 橋本豊輝さん

テクノロジーで、組織と人のモチベーションアップの支援を。

Habi*doとは、一言でいうと「人財育成型の目標達成支援ツール」です。従業員が自律的に問題を解決し、目標に向かって行動していく、そういった文化を組織に根付かせることで、安定して好業績を残せる組織への風土改革を支援しています。

ほとんどの職場では半年に一度、人事考課・査定があるかと思いますが、評価する側もされる側も、直前に半年前に設定した目標を慌てて見直して、考課に臨んだ経験はおありではないでしょうか。恥ずかしながら、私もそういった経験があるのですが、このような状態が恒常化してしまうと、日々のちょっとした頑張りや、業務の中での改善努力については、評価されないままになってしまい、従業員のモチベーションを高めることはできません。

代表の石見は、当社を立ち上げる前からそのような人と組織が抱える課題に向き合い、組織活性化のコンサルティングを長年行ってきましたが、研修やコンサルティングでは一時的な介入に過ぎず、支援が終わるとすぐに従来の体制に戻り、組織や人のモチベーションを維持することができないことに問題意識をもっていました。また、成果がコンサルタントのスキル・能力に依存することにも限界を感じており、当時急速に普及が進んでいたテクノロジーに注目し、長期的に組織の風土を変えられる仕組みを作るべく、当社を立ち上げました。そのなかで生まれたのが、Habi*doです。

次のページ:自己効力感に徹底的にフォーカスし、組織力を高める。

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