注目企業の人事インタビューアーカイブ

2020.07.06

注目企業の人事インタビュー 15

「生涯プロエンジニア」として社員を育成し、日本の技術力を牽引する。

株式会社メイテック　執行役員新卒リクルートセンター担当松井義和さん

2020.07.06

注目企業の人事インタビュー 14

新卒が早くから活躍できる社風が、長年の安定経営を支える。

キングレコード株式会社　総務経理本部人事総務部人事総務グループ主任坪木智さん

2020.06.15

注目企業の人事インタビュー 13

特別編：緊急事態宣言後の第二新卒・既卒採用の動きについて

人事の図書館編集長大西直樹

2020.06.15

注目企業の人事インタビュー 12

特別編：緊急事態宣言後の新卒採用の動きについて

人事の図書館編集長大西直樹

2020.05.11

注目企業の人事インタビュー 11

学生とのコミュニケーションを重視し、自社に合う学生を見極める。

株式会社パロマ　総務人事部人財採用統括室室長河井友香さん

2020.04.20

注目企業の人事インタビュー 10

キャリア入社者を、変革の原動力に。

富士通株式会社　総務・人事本部人材開発部人材採用センター松橋春奈さん

2020.04.06

注目企業の人事インタビュー 09

「挑む」ことで社員の成長を促し、業界の変革を実現する。

株式会社IDOM　人事チーム HR採用セクション新卒営業職採用ユニットユニットリーダー松本直之さん

2020.03.02

注目企業の人事インタビュー 08

過去に囚われず、常にゼロベースで考えることが求められている。

小川珈琲株式会社　総合支援部総務人事課課長弓指利武さん

2020.02.17

注目企業の人事インタビュー 07

「エンジニアによるエンジニアのための会社」を実現するために。

メディアファイブ株式会社　取締役管理本部長河野活さん／採用・育成チーム中島亜利紗さん

2020.01.06

注目企業の人事インタビュー 06

「やるべきこと」をやることで、会社の発展を支えていく。

株式会社ユーシン精機　総務部人事課採用・研修担当リーダー大川始さん／総務部人事課山口萌さん

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「生涯プロエンジニア」として社員を育成し、日本の技術力を牽引する。

新卒が早くから活躍できる社風が、長年の安定経営を支える。

特別編：緊急事態宣言後の第二新卒・既卒採用の動きについて

特別編：緊急事態宣言後の新卒採用の動きについて

学生とのコミュニケーションを重視し、自社に合う学生を見極める。

キャリア入社者を、変革の原動力に。

「挑む」ことで社員の成長を促し、業界の変革を実現する。

過去に囚われず、常にゼロベースで考えることが求められている。

「エンジニアによるエンジニアのための会社」を実現するために。

「やるべきこと」をやることで、会社の発展を支えていく。

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