注目企業の人事インタビューアーカイブ

2021.12.13

注目企業の人事インタビュー 31

平均年齢27歳を目指して、これからも新卒を中心とした若年層の積極採用を。

株式会社アズコムデータセキュリティ　管理部人事広報担当課長小林薫さん

2021.09.21

注目企業の人事インタビュー 30

国内1,000店、そして海外進出実現のために、成長意欲の高い人材採用を。

株式会社王将フードサービス　採用教育部採用教育課大川修次さん

2021.09.13

注目企業の人事インタビュー 29

業界の固定概念を打破してくれる、いい意味でやんちゃな方を採用したい。

いちよし証券株式会社　人事部係長山崎竜也さん

2021.08.23

注目企業の人事インタビュー 28

社員の成長・やりがいの実現を通じ、「食育型カンパニー」のさらなる発展を目指す。

株式会社マルヤナギ小倉屋　健康経営と食育推進室和夛泉季さん

2021.06.07

注目企業の人事インタビュー 27

「ヤマハらしさ」を大切にし、採用活動でも「次の感動」を。

ヤマハ発動機株式会社　新卒採用担当／ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社人事総務ユニット人材採用部採用課課長清水淳一さん／鈴木雄一朗さん／内山哲美さん

2021.05.10

注目企業の人事インタビュー 26

採用と育成の両輪で、100年企業に向けた発展を支えていきたい。

日本乾溜工業株式会社　総務人事部篠原祐美子さん

2021.04.05

注目企業の人事インタビュー 25

採用活動は、事実を整理し、正しく伝えることを大切にしています。

ジェイシーテクノロジー株式会社　管理部近野瑛磨さん

2021.03.08

注目企業の人事インタビュー 24

個性を大切にし、学生個々としっかり向き合うことで採用成功を実現。

IKOI GROUP　人事部松本拓也さん

2021.02.08

注目企業の人事インタビュー 23

一貫性と柔軟性のバランスをとりながら、よりよい情報発信、採用活動を可能に。

日建リース工業株式会社　採用担当／日建レンタコム株式会社タレントパワー事業本部課長代理鮫島浩明さん

2021.01.12

注目企業の人事インタビュー 22

リアルとオンライン、双方の良さを活かした採用活動が大事。

ヤマト住建株式会社　人事部課長黒木芳基さん／人事部・総務部主任安藤恵さん

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平均年齢27歳を目指して、これからも新卒を中心とした若年層の積極採用を。

国内1,000店、そして海外進出実現のために、成長意欲の高い人材採用を。

業界の固定概念を打破してくれる、いい意味でやんちゃな方を採用したい。

社員の成長・やりがいの実現を通じ、「食育型カンパニー」のさらなる発展を目指す。

「ヤマハらしさ」を大切にし、採用活動でも「次の感動」を。

採用と育成の両輪で、100年企業に向けた発展を支えていきたい。

採用活動は、事実を整理し、正しく伝えることを大切にしています。

個性を大切にし、学生個々としっかり向き合うことで採用成功を実現。

一貫性と柔軟性のバランスをとりながら、よりよい情報発信、採用活動を可能に。

リアルとオンライン、双方の良さを活かした採用活動が大事。

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