注目企業の人事インタビューアーカイブ

2020.10.04

注目企業の人事インタビュー 19

「鉄道会社は面白い」ということを、より多くの学生に知ってもらいたい。

小田急電鉄株式会社　人事部本山有希さん／澤田孟志さん

2020.09.07

注目企業の人事インタビュー 18

コミュニケーションツールを一新し、求める人物像の採用に成功。

マツモト産業株式会社　管理部総務課主任林和紀さん

2020.08.31

注目企業の人事インタビュー 17

「未来のあたりまえをつくる」人財の採用・育成を柔軟な発想で実現。

大日本印刷株式会社　人財開発部採用・キャリア育成グループ飯田拓さん

2020.08.11

注目企業の人事インタビュー 16

「Humanity」＝社員の一生を大切にする。

月桂冠株式会社　総務部人事課課長渡邊弘貴さん／総務部人事課天川隼輔さん

2020.07.06

注目企業の人事インタビュー 15

「生涯プロエンジニア」として社員を育成し、日本の技術力を牽引する。

株式会社メイテック　執行役員新卒リクルートセンター担当松井義和さん

2020.07.06

注目企業の人事インタビュー 14

新卒が早くから活躍できる社風が、長年の安定経営を支える。

キングレコード株式会社　総務経理本部人事総務部人事総務グループ主任坪木智さん

2020.06.15

注目企業の人事インタビュー 13

特別編：緊急事態宣言後の第二新卒・既卒採用の動きについて

人事の図書館編集長大西直樹

2020.06.15

注目企業の人事インタビュー 12

特別編：緊急事態宣言後の新卒採用の動きについて

人事の図書館編集長大西直樹

2020.05.11

注目企業の人事インタビュー 11

学生とのコミュニケーションを重視し、自社に合う学生を見極める。

株式会社パロマ　総務人事部人財採用統括室室長河井友香さん

2020.04.20

注目企業の人事インタビュー 10

キャリア入社者を、変革の原動力に。

富士通株式会社　総務・人事本部人材開発部人材採用センター松橋春奈さん

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「鉄道会社は面白い」ということを、より多くの学生に知ってもらいたい。

コミュニケーションツールを一新し、求める人物像の採用に成功。

「未来のあたりまえをつくる」人財の採用・育成を柔軟な発想で実現。

「Humanity」＝社員の一生を大切にする。

「生涯プロエンジニア」として社員を育成し、日本の技術力を牽引する。

新卒が早くから活躍できる社風が、長年の安定経営を支える。

特別編：緊急事態宣言後の第二新卒・既卒採用の動きについて

特別編：緊急事態宣言後の新卒採用の動きについて

学生とのコミュニケーションを重視し、自社に合う学生を見極める。

キャリア入社者を、変革の原動力に。

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