グローバル人材採用のススメアーカイブ

2020.10.12

グローバル人材採用のススメ 14

海外現地法人との連携で、即戦力採用を実現。

リンググループ　代表佐藤大輔さん

2020.09.07

グローバル人材採用のススメ 13

重要なのは国籍ではなく人、多様性がよい仕事につながる。

株式会社シグマ・インターナショナル　代表取締役社長竹内研二さん／採用ご担当新井苑子さん

2020.08.24

グローバル人材採用のススメ 12

多様性の促進、そして会社の成長。グローバル人財はHORIBAにとって欠かせない存在。

株式会社堀場製作所　管理本部グローバル人事部採用チームジョブリーダー島津悠貴さん／グローバル人事部採用チーム瀧本朋未さん／岸上奈緒さん

2020.07.20

グローバル人材採用のススメ 11

「お客様のために」の理念のもと、幅広い人材の採用に成功。

株式会社巴商会　総務部人事課甲斐祥子さん

2020.05.11

グローバル人材採用のススメ 10

変革の芽をしっかりと守り、多様な価値観を育んでいく。

株式会社サンゲツ　人事部長宇都和久さん／人事部人材開発課辻井奈都子さん

2020.04.13

グローバル人材採用のススメ 09

人材多様性こそ、次代の競争力の源泉。

株式会社安川電機　人事総務部東京総務課辻野誠也さん

2020.04.13

グローバル人材採用のススメ 08

「業績拡大」と「働き方改革」の両立が、採用成功のカギ。

株式会社ユニティ　代表取締役山下優之さん

2020.03.09

グローバル人材採用のススメ 07

将来を見据えた先手の人事戦略で、業績拡大を支援する。

住友電工情報システム株式会社　人事総務部採用・人材開発担当シニアマネージャー森高利さん

2020.02.10

グローバル人材採用のススメ 06

外国籍人財の活用で、真のグローバル化を加速させる。

ローム株式会社　人事部人財戦略課築山光さん／山内翔太さん／野口恵里さん

2020.01.14

グローバル人材採用のススメ 05

海外人材を活用し、「グローカル企業」としてさらなる飛躍を。

太陽精機株式会社　取締役統括本部本部長堀英陽さん

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海外現地法人との連携で、即戦力採用を実現。

重要なのは国籍ではなく人、多様性がよい仕事につながる。

多様性の促進、そして会社の成長。グローバル人財はHORIBAにとって欠かせない存在。

「お客様のために」の理念のもと、幅広い人材の採用に成功。

変革の芽をしっかりと守り、多様な価値観を育んでいく。

人材多様性こそ、次代の競争力の源泉。

「業績拡大」と「働き方改革」の両立が、採用成功のカギ。

将来を見据えた先手の人事戦略で、業績拡大を支援する。

外国籍人財の活用で、真のグローバル化を加速させる。

海外人材を活用し、「グローカル企業」としてさらなる飛躍を。

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