グローバル人材採用のススメアーカイブ

2022.06.13

グローバル人材採用のススメ 29

新たな革新と成長の原動力を生み出すために、人材の多様化に挑む。

株式会社GSユアサ　人事部人材グループ担当課長福留理江さん

2022.03.22

グローバル人材採用のススメ 28

全世界1,000店舗実現のため、誰からも愛される社員を一人でも多く採用することが急務。

株式会社トライ・インターナショナル　執行役員（経営管理本部長）中川貴裕さん

2022.03.07

グローバル人材採用のススメ 27

違いを受け入れ、「いいとこ取り」をすることで、当社をさらに強くしていきたい。

TONE株式会社　管理部塩田健一さん／矢野睦実さん

2021.12.06

グローバル人材採用のススメ 26

特別扱いせず、フラットな関係の中で希望を叶え、成長していってほしい。

万葉倶楽部株式会社　総務部　総務グループ日吉洋介さん

2021.11.08

グローバル人材採用のススメ 25

当初は不安視する声も多かったが、いまではなくてはならない存在として活躍中。

東海カッター興業株式会社　工務部研修・採用係渡邊成さん

2021.10.11

グローバル人材採用のススメ 24

“Fujikura”ブランドを世界中に広め、「つなぐ」テクノロジーで社会に貢献したい。

株式会社フジクラ　人事部鈴木大輔さん／宇治寛悦さん

2021.09.21

グローバル人材採用のススメ 23

世界最先端の技術開発のため、自身の強み、個性を存分に発揮できる環境を。

TOWA株式会社　総務部人事課シニアリーダー金井工さん／村上夏子さん／坂田理歩さん

2021.08.30

グローバル人材採用のススメ 22

創造力と遊び心を大切にし、新しい何かをどんどん生み出していきたい。

株式会社マナベインテリアハーツ　人事企画部部長真鍋光さん

2021.07.19

グローバル人材採用のススメ 21

「世界中で活躍できる有能な人材」を、国内外問わず採用・育成したい。

株式会社ヒサダ　総務部総務・人事課次長松本修治さん／総務部総務・人事課鈴木イジスさん

2021.05.17

グローバル人材採用のススメ 20

多様性を高めることで、より多くのお客様、そして社員の笑顔の花を咲かせたい.

株式会社ProVision　上席執行役員中新井肇さん

Powered by GAKUJO

新たな革新と成長の原動力を生み出すために、人材の多様化に挑む。

全世界1,000店舗実現のため、誰からも愛される社員を一人でも多く採用することが急務。

違いを受け入れ、「いいとこ取り」をすることで、当社をさらに強くしていきたい。

特別扱いせず、フラットな関係の中で希望を叶え、成長していってほしい。

当初は不安視する声も多かったが、いまではなくてはならない存在として活躍中。

“Fujikura”ブランドを世界中に広め、「つなぐ」テクノロジーで社会に貢献したい。

世界最先端の技術開発のため、自身の強み、個性を存分に発揮できる環境を。

創造力と遊び心を大切にし、新しい何かをどんどん生み出していきたい。

「世界中で活躍できる有能な人材」を、国内外問わず採用・育成したい。

多様性を高めることで、より多くのお客様、そして社員の笑顔の花を咲かせたい.

最新記事

社会保険の適用対象の拡大

パス・ゴール理論

新たな革新と成長の原動力を生み出すために、人材の多様化に挑む。

「全社採用」で多様性のある企業を実現、さらにIT・デジタル人材の採用増を目指す。

様々なことに挑戦し、4年間の成長スピードを速めたいと考え、OBPコースで奮闘中。

「楽しい生き方」を実践する力を育み、高評価を獲得した手厚いキャリア・就職支援。

おすすめ記事