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2020.12.07
グローバル人材採用のススメ 16
グローバルな視点を持ち、「多様性を受入れられる人」を採用したい。
株式会社ヒューマンクレスト 管理部 コーポレートブランディング室 鍋嶋栄美さん
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2020.11.09
グローバル人材採用のススメ 15
国籍関係なく、長く働いてもらえる方の採用を実現したい。
株式会社コメットカトウ 常務取締役 本部長 野々部正幸さん/総務チーム リーダー 時田麻美さん
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2020.10.12
グローバル人材採用のススメ 14
海外現地法人との連携で、即戦力採用を実現。
リンググループ 代表 佐藤大輔さん
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2020.09.07
グローバル人材採用のススメ 13
重要なのは国籍ではなく人、多様性がよい仕事につながる。
株式会社シグマ・インターナショナル 代表取締役社長 竹内研二さん/採用ご担当 新井苑子さん
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2020.08.24
グローバル人材採用のススメ 12
多様性の促進、そして会社の成長。グローバル人財はHORIBAにとって欠かせない存在。
株式会社堀場製作所 管理本部 グローバル人事部 採用チーム ジョブリーダー 島津悠貴さん/グローバル人事部 採用チーム 瀧本朋未さん/岸上奈緒さん
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2020.07.20
グローバル人材採用のススメ 11
「お客様のために」の理念のもと、幅広い人材の採用に成功。
株式会社巴商会 総務部 人事課 甲斐 祥子さん
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2020.05.11
グローバル人材採用のススメ 10
変革の芽をしっかりと守り、多様な価値観を育んでいく。
株式会社サンゲツ 人事部長 宇都和久さん/人事部 人材開発課 辻井奈都子さん
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2020.04.13
グローバル人材採用のススメ 09
人材多様性こそ、次代の競争力の源泉。
株式会社安川電機 人事総務部 東京総務課 辻野誠也さん
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2020.04.13
グローバル人材採用のススメ 08
「業績拡大」と「働き方改革」の両立が、採用成功のカギ。
株式会社ユニティ 代表取締役 山下優之さん
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2020.03.09
グローバル人材採用のススメ 07
将来を見据えた先手の人事戦略で、業績拡大を支援する。
住友電工情報システム株式会社 人事総務部 採用・人材開発担当 シニアマネージャー 森高利さん
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