キャリアセンター訪問アーカイブ

2020.09.14

キャリアセンター訪問 14

「細やかで丁寧でありながら、やり過ぎない支援」で高い就職率を維持。

東京女子大学　キャリア・センター課長森田光則さん

2020.08.31

キャリアセンター訪問 13

「オール龍谷」で学生のキャリア支援を強化。

龍谷大学　キャリアセンター長インターンシップ支援オフィス長経営学部教授松永敬子さん

2020.07.20

キャリアセンター訪問 12

4年間のキャリアデザインを通じて、自主性に富んだ学生を輩出。

東洋大学　就職・キャリア支援部次長野口正生さん

2020.06.22

キャリアセンター訪問 11

誰一人取り残さないフォロー体制で、就職率2位を実現。

国立大学法人滋賀大学　経済学部特任准教授入江直樹さん

2020.06.08

キャリアセンター訪問 11

特別編：緊急事態宣言後の学生・大学就職部の動きについて

人事の図書館編集長大西直樹

2020.05.18

キャリアセンター訪問 10

学生一人ひとりに向き合い、それぞれの可能性を伸ばす支援を。

愛知学院大学　名城公園キャンパス事務部次長キャリアセンター次長地域連携センター事務室事務長木林利行さん

2020.04.20

キャリアセンター訪問 09

よりきめ細かく、より実践的に、夢に向かう学生を支えていく。

創価大学　キャリアセンターキャリア・就職支援課係長平澤竜一さん

2020.03.16

キャリアセンター訪問 08

「自走する学生」のよき伴走者として、共にゴールを目指す。

立命館大学　キャリアセンター衣笠キャリアオフィス課長片岡龍之さん／法学部法学科 4年門田翼さん

2020.02.03

キャリアセンター訪問 07

教職協働で原石を磨き、「実践型人材」として輩出。

福岡工業大学　就職部事務部長三澤礼一郎さん

2020.01.20

キャリアセンター訪問 06

手厚いサポートに加え、学生の自主性を尊重するキャリア支援を。

桃山学院大学　学生部キャリアセンター事務課課長上林靖彦さん

Powered by GAKUJO

「細やかで丁寧でありながら、やり過ぎない支援」で高い就職率を維持。

「オール龍谷」で学生のキャリア支援を強化。

4年間のキャリアデザインを通じて、自主性に富んだ学生を輩出。

誰一人取り残さないフォロー体制で、就職率2位を実現。

特別編：緊急事態宣言後の学生・大学就職部の動きについて

学生一人ひとりに向き合い、それぞれの可能性を伸ばす支援を。

よりきめ細かく、より実践的に、夢に向かう学生を支えていく。

「自走する学生」のよき伴走者として、共にゴールを目指す。

教職協働で原石を磨き、「実践型人材」として輩出。

手厚いサポートに加え、学生の自主性を尊重するキャリア支援を。

最新記事

ゼロから作り上げる難しさを、チーム一丸で乗り越える。

採用100年史から読む　人材業界の未来シナリオ

大阪府による「緊急雇用対策事業」（2020年9月18日現在）

「細やかで丁寧でありながら、やり過ぎない支援」で高い就職率を維持。

ジョブ型採用

ビッグデータを活用し、「組織」の健康リスクに立ち向かう。

おすすめ記事

「細やかで丁寧でありながら、やり過ぎない支援」で高い就職率を維持。

「オール龍谷」で学生のキャリア支援を強化。

4年間のキャリアデザインを通じて、自主性に富んだ学生を輩出。

誰一人取り残さないフォロー体制で、就職率2位を実現。

特別編：緊急事態宣言後の学生・大学就職部の動きについて

学生一人ひとりに向き合い、それぞれの可能性を伸ばす支援を。

よりきめ細かく、より実践的に、夢に向かう学生を支えていく。

「自走する学生」のよき伴走者として、共にゴールを目指す。

教職協働で原石を磨き、「実践型人材」として輩出。

手厚いサポートに加え、学生の自主性を尊重するキャリア支援を。

最新記事

ゼロから作り上げる難しさを、チーム一丸で乗り越える。

採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ

大阪府による「緊急雇用対策事業」（2020年9月18日現在）

「細やかで丁寧でありながら、やり過ぎない支援」で高い就職率を維持。

ジョブ型採用

ビッグデータを活用し、「組織」の健康リスクに立ち向かう。

採用100年史から読む　人材業界の未来シナリオ