全員が社会に出るチャンスをつかめるよう、徹底的にフォロー。

――入江先生も滋賀大学経済学部のご出身ですが、教育方針や校風についてお教えください。

本学がございます滋賀県はかつて近江と呼ばれ、京都に隣接する要所とされており、なかでも彦根は日本の近世を代表する城郭都市として大きな発展を遂げてきました。そんな歴史ある彦根の地に1922年に開学した彦根高等商業学校は「士魂商才」を建学の精神として掲げていました。これは彦根藩主だった井伊直弼の武家の教養と、広く社会一般の利益を追求した近江商人の精神にあやかる理想を体現したもので、現在にも経済学部の学部理念として受け継がれています。

本学の校風はとにかく真面目で、しっかりと勉強している学生が多いですね。また部活動が盛んで、約９割の学生が大学の課外活動に参加しており、４割が体育会に所属しています。そうしたことから団結心や愛校心、組織への忠誠心が強い学生が多いと思います。その影響でしょうか、「番頭さん養成学校」と呼ばれており、卒業生に社長は少ないが、役員になっている方は多い、といった傾向がありますね。

――では貴校のキャリア・就職支援の方針についてお教えください。

本学では「Leave no one behind（誰一人取り残さない）」を何より大切にしており、就職率にはかなりこだわって就職支援を行っています。2-6-2の法則とよく言われますが、上の２割に対してはあまり関わらない反面、下の２割に対して徹底的にフォローすることで、全員が社会に出るチャンスがつかめるようにすることで、全体の底上げを図ることを心掛けています。

――そうしたご努力が、国立大学経済学部で就職率２位（2017年度）という素晴らしい実績につながっているんですね。

彦根キャンパスでは例年、経済学部・データサイエンス学部で約500名が就職を希望し、活動をするのですが、12月頃に進路調査をすると、まだ進路を決められていない学生が毎年20名程度出てきます。この20名をどうするか、が私の本当の仕事になりますので、1人1人話をして、最後の最後まで追いかけていく作業を行います。私の経験で一番遅かったのは、3月24日にようやく捕まえた学生の入社先を、3月30日に決めたことがあります。彼女は今ではエース格の営業として活躍してくれており、社内外で「1週間で就職が決まったヤツ」として話題になっているそうです（笑）。